Новый закон о работе: что ожидает украинцев на дистанционке

В Укрaинe приняли зaкoн o дистaнциoннoй рaбoтe, кoтoрый будeт рeгулирoвaть эту сфeру дeятeльнoсти.

Вeрxoвнaя рaдa поддержала взятие закона Об урегулировании дистанционной и надомной работы, предусматривающего записывание изменения в Кодекс законов о труде и вера «Об охране труда».

Возьми своей странице в Фейсбук депутат с «Слуги народа» Жека Кравчук раскрыла подробности о новом законе.

В частности, некто предусматривает, что работник по договоренности с работодателем может выравнивать работу в обычном режиме с «удаленкой».

Опричь того, в законе отдельно прописано, словно беременные женщины, работники с детьми перед трех лет и те, кто ухаживает по (по грибы) ребенком в соответствии с медицинским заключением давно достижения им 16-го возраста, могут мучиться надомно или дистанционно.

Закон вдобавок даст украинцам возможность получать необходимые для того работы документы, например, коллективный стачка или требования по охране труда, в электронном виде.

Присутствие этом, работодатель во время заключения трудового договора с работником имеет ей-ей получить данные о его месте жительства иначе говоря месте, где он будет делать дистанционно.

Отметим, что ранее в Министерстве юстиции рассказали, может ли предприниматель уменьшать зарплату работницу в случае перехода получи дистанционную работу.

В ведомстве подчеркнули, ровно «удаленка» предусматривает оплату труда в полном объеме и в сроки, определенные действующим трудовым договором. Исключением является чуть тот случай, когда с работодателем изначально были оговорены кое-кто условия.